Feria laboral virtual ofrecerá más de 1 200 vacantes en Ecuador: fechas y pasos para postular

La Feria Laboral Virtual 360 comenzará a las 09:00 del jueves 24 de septiembre y permanecerá habilitada hasta las 23:59 del sábado 26 de septiembre. 

Los participantes podrán conectarse desde cualquier lugar, sin necesidad de acudir a una sede física.

El encuentro contará con empresas vinculadas con la industria, servicios, tecnología y distribución de productos masivos. 

Las vacantes están dirigidas a estudiantes, graduados, profesionales y personas de distintas edades que buscan una oportunidad laboral.

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¿Qué perfiles buscan las empresas?

Entre los puestos disponibles están los relacionados con marketing, ventas, áreas operativas, pasantías, finanzas, contabilidad, administración, producción, bodega y logística. 

También se buscan técnicos, conductores, asistentes, mecánicos, electricistas, diseñadores, cajeros y personal de servicio al cliente.

La oferta incluye además oportunidades para analistas de crédito, desarrolladores de software e inteligencia artificial, mantenimiento, experiencia del cliente y operaciones. 

Los postulantes podrán revisar los requisitos de cada empresa y enviar su información directamente mediante la plataforma.

¿Cómo registrarse en la feria laboral?

Para participar, los interesados deben ingresar a www.ferialaboral360.com, seleccionar la opción de registro y crear una cuenta en la plataforma Talent360. 

Luego deberán completar sus datos personales, formación académica, experiencia y habilidades, además de cargar su hoja de vida.

Pasos para ingresar a las vacantes

Durante los días de la feria, el usuario deberá ingresar nuevamente a la página, hacer clic en “Ingreso a la feria” y colocar el correo electrónico registrado. 

Después podrá acceder a un mapa virtual con los stands de las empresas participantes.

En cada stand estarán disponibles los nombres de las vacantes. Al seleccionar una oferta, el perfil del postulante será enviado a la empresa, que podrá revisarlo y contactarlo si cumple con los requisitos del puesto.

Recomendaciones para mejorar la hoja de vida

La organización recomienda presentar una hoja de vida clara, breve y actualizada, con información precisa sobre estudios, experiencia y habilidades. 

También sugiere revisar todos los datos antes de enviarlos y cuidar los detalles de presentación, incluida la fotografía cuando sea solicitada.

Los participantes formarán parte de la bolsa de empleo Talent360, a la que podrán acceder empresas que busquen determinados perfiles profesionales. 

Esto permitirá que los candidatos sean considerados para futuras oportunidades laborales.